Nouveau salaire minimum au 1er janvier 2026 : Le niveau national augmente de 8,42 % avec un salaire horaire plus élevé – 5,04 % supplémentaires suivront pour 2027 !

L’année touche à sa fin – et avec elle une rétrospective de mois pleins de contrastes. Alors que certains clôturent 2025 comme un chapitre de succès, pour d’autres, il s’agissait d’une navigation constante à travers des coûts croissants et de nouveaux défis. Une chose est sûre : En Allemagne, des millions de personnes travaillent chaque jour pour le salaire minimum, mais les loyers, la nourriture et le coût de la vie augmentent inexorablement. Il suffit de regarder les prix du vin chaud sur les marchés de Noël cette année pour voir à quel point chaque euro doit désormais être pesé. Le quotidien devient plus cher, la marge de manœuvre du porte-monnaie se réduit. C’est précisément dans ce contexte que le cabinet fédéral a agi avec la ministre fédérale Bärbel Bas: Une augmentation du salaire minimum était nécessaire. Avec la décision de la cinquième ordonnance d’adaptation du salaire minimum, des millions de salariés peuvent non seulement se réjouir d’une augmentation à partir de 2026 – mais une nouvelle adaptation est déjà prévue pour 2027.

Alors que le salaire minimum légal était encore de 12,82 euros en 2025, il sera tout d’abord porté à 13,90 euros par heure de travail à partir du 1er janvier 2026. Dans un deuxième temps, il passera à 14,60 euros au 1er janvier 2027. Il s’agit donc dans un premier temps d’une augmentation de 8,42 pour cent, à laquelle s’ajouteront 5,04 pour cent supplémentaires l’année suivante – soit une augmentation totale de 13,88 pour cent. Grâce à cette augmentation en deux temps, les salariés obtiennent sensiblement plus pour leur travail, tandis que les entreprises peuvent répartir la hausse des coûts sur une période de deux ans. Au total, cela représente une augmentation du salaire minimum de près de 14 pour cent. Il s’agit donc de la plus grande augmentation salariale décidée par les partenaires sociaux depuis l’introduction du salaire minimum.

À quelques exceptions près, le nouveau salaire minimum s’appliquera à presque tous les contrats de travail en Allemagne à partir de 2026. Les apprentis, entre autres, ne sont pas concernés, car ils n’entrent pas dans le champ d’application de la loi sur le salaire minimum. En plus du salaire minimum légal, des salaires minimums plus élevés peuvent être fixés par des réglementations spéciales, par exemple dans le nettoyage des bâtiments ainsi que dans les métiers de l’électricité et de la toiture.